CURSOS GRATIS DE LA EMPRESA MAS PRESTIGIOSA DEL MUNDO DIGITAL GOOGLE!!

Hoy en día muchas empresas han desplazados sus marcas de las grandes tiendas  al mundo digital con la creación de plataformas virtuales (tiendas online) con el fin de llegar a mas personas y que de esta manera sean reconocías como las marca mas posicionada en el mercado, es por ello que muchas empresas han optado por este medio tanto así que han creado cursos de pago en donde nos enseñan paso a paso como ingresar al mundo digital y que otras herramientas podemos usar para que nuestra marca sea mas viral.

Con el objetivo de ayudar a muchos jóvenes a prepararse para los retos del mundo profesional, google ha lanzado activate, una iniciativa que ofrece cursos de formación en temas como Marketing Online, emprendimiento, desarrollo de apps, y otros temas de gran importancia :)

El futuro del trabajo está en el mundo online, un mundo lleno de posibilidades donde puedes conseguir todo lo que te propongas." -Google 

 Al final de cada curso y aprobar los correspondientes exámenes, podrás obtener certificado por cada curso culminado de prestigiosas instituciones como IAB Spain (Interactive Advertising Bureau), EOI ( Escuela de Organizacion Industrial), UCM ( Universidad Complutense de Madrid), entre otras.

Una gran oportunidad para crecer profesionalmente y adquirir competencias y conocimientos que te permitiran desarrollar proyectos exitosos.

LISTA DE CURSOS

CURSO E MARKETING DIGITAL

CURSO DE PROGRAMACION DE APPS

CURSO DE ANALÍTICA WEB

CURSO DE COMERCIO ELECTRONICO

CURSO DE CLOUD COMPUTING

CURSOS GRATUITOS POR LA FUNDACION ROMERO

Nuevo año, nuevos intereses, nuevos retos, nuevas oportunidades... y la lista sigue de acuerdo a lo que nos hemos propuesto en este 2015. Para dar la bienvenida a este año les hablare un poco de los diferentes cursos gratuitos que la Fundación romero nos esta brindando a todos los Emprendedores del Perú; es un orgullo que empresas peruanas ya estén invirtiendo parte de su capital a nuestro desarrollo como profesionales y empresarios es por ello que les quiero compartir esta noticia.

La Agrupación Romero cada año nos invita a participar de su ya gran conocido concurso PARA QUITARSE EL SOMBRERO en donde muchos universitarios preparan su plan de negocio y compiten con tantos buenos proyectos por un capital semilla que la institución otorga a los mejores proyectos; a su vez también nos creo un portal gratuito llamado mass.pe, es un aula en donde encontramos temas de interés como la formalizacion, ¿como exportar?, análisis del entorno, Marketing Mix, proceso productivo, costos fijos y variables, etc.

Ahora nos trae una nueva plataforma llamada pqs.pe que es una gran iniciativa que tiene como objetivo  generar oportunidades educativas a nivel nacional otorgando conocimiento especializado de forma dinámica, innovadora y completamente gratuita. Ofrecen cursos en linea de calidad, estructurados y respaldados por docentes expertos que permitirán transformar la experiencia educativa del usuario.

Ahora les invito a cada uno de ustedes a registrarse en los diferentes cursos, no esperen mucho tiempo en registrarse ya que cada uno tiene una fecha de cierre; yo ya me inscribí en el curso de Plan de Marketing :) y la verdad me encanto. Ahora ustedes háganlo aquí les dejo el link http://www.campusromero.pe/cursos pero primero para acceder a ello tienen que registrarse en la plataforma y posteriormente activar el mensaje que les llegara a su correo electrónico es muy sencillo no les tomara mas de 2 minutos y lo mejor de todo es que por cada curso culminado se les otorgara un certificado virtual a nombre de la Universidad del Pacifico; díganme si no es una gran oportunidad para seguir aprendiendo, vamos emprendedores hay que sacarle provecho y no se olviden que lo bueno de aprender es emprender lo aprendido :) ;)

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL

Un saludo a todos los emprendedores (as) el día de hoy les comparto una gran noticia a todo aquel que quiera expandir sus conocimientos y aprender algo nuevo; como cada año COFIDE siempre nos ofrece charlas y capacitaciones gratuitas, este mes nos invitan a participar de la 21ª edición de su programa de capacitación empresarial "TABLA DE NEGOCIOS MYPE" que esta dirigida a todo empresario, estudiante y publico en general que deseen emprender un negocio, este programa tiene una duración de 30 horas y se desarrollara a lo largo de diez semanas, las charlas son dictadas por profesionales de entidades privadas y publicas, los temas a desarrollar son de contabilidad, marketing, administración y finanzas ; es una excelente idea y una gran oportunidad que no debemos desaprovechar, para todos los interesados les dejo el link de la pagina para que escojan la sede que se les hace mas cerca.

link: PROGRAMA DE CAPACITACION EMPRESARIAL 

Ojo: Los cupos son limitados, al finalizar el curso les entregaran un certificado de participación que me parece una gran idea, por favor a los que se registren no dejen de asistir ya que si faltan mas de dos días ya no obtendrán su certificado ( siempre es bueno avisar), exitos!!! :)

 

¿SABES COMO COBRAR LA CTS CON LA NUEVA NORMA?

Hace ya más de un mes que deje de escribirles, no saben como los he extrañado el hecho de poder compartirles un tema cada día y obtener respuestas positivas de ello es muy gratificante, es por eso que e decidido no alejarme de ustedes y darme un tiempito  para seguir trayendo nuevos temas de su interés, es por ello que hoy les comparto este gran tema que como ya muchos saben y como sus iniciales lo indica es un beneficio que percibimos todos los trabajadores que estamos en planilla por nuestro tiempo laborado en la empresa, que se deposita cada dos veces al año (mayo y noviembre).

El gobierno  a dado luz verde al proyecto de ley que reduce de 6 a 4 remuneraciones el tope para la libre disponible  de los fondos por Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), según la nueva medida el excedende de ese monto ya es disponible en un 100%.

La norma que ha acordado el gobierno también aclara que esta disponibilidad no es obligatoria, pues los trabajadores que así lo deseen podrán mantener su dinero en el banco o la entidad financiera de su preferencia que a su vez va ganando intereses dependiendo de la entidad. Según la norma, los trabajadores podrán realizar los mencionados retiros hasta fin de año, esta es una gran oportunidad para los ciudadanos  ya que con este excedente podemos realizar nuestros pagos pendientes (prestamos, tarjeta de crédito, etc) la opción que cada persona tome sera para cubrir alguna necesidad. 

A continuacion les dejo un ejemplo de como se calcula la libre disponibilidad según la nueva ley; si un trabajador tiene un sueldo de S/.2 mil y en su cuenta de CTS lleva acumulado S/.12 mil, entonces S/.8 mil son intangibles, pero los S/. 4 mil restantes son íntegramente de libre disponibilidad, lo cual hasta el momento no ocurría.

El 15 de noviembre vence el plazo para que las empresas depositen a los trabajadores la segunda Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Tienen derecho a este beneficio siempre que cumplan con una jornada mínima de cuatro horas diarias, o 20 horas en promedio en la semana. Para calcular cuánto le tienen que depositar, debe considerar un sexto de la gratificación percibida. Es decir, para la CTS se considera un sexto de la gratificación de julio.

Nota: Si ya quiere retirar su CTS ya sea un porcentaje de ello o su totalidad lo puede hacer acercándose a la entidad financiera en donde esta depositado portando obligatoriamente su DNI para reconocer de esa manera al titular de la cuenta y proceder con el retiro.

CURSOS GRATIS PARA EMPRENDEDORES

En esta ocasión les comparto una muy interesante oportunidad de capacitación virtual para emprendedores y empresarios. Se trata de 3 cursos ofrecidos por la plataforma Academia BA Emprende, acerca de temas relacionados con el emprendimiento, innovación y desarrollo de proyectos.
Los tres cursos son en español y de acceso gratuito. Para realizarlos solamente debes registrarte en la plataforma e inscribirte en los temas de tu interés.
Estos cursos online son producto de una alianza entre la plataforma Acámica y el Gobierno de la ciudad de Buenos Aires, quienes unen esfuerzos para beneficiar a aquellos interesados en iniciar y desarrollar emprendimientos innovadores. 

Desde ya puedes inscribirte en cualquiera de los cursos y realizarlos a tu propio ritmo Haz clic sobre el titulo de cada uno para ver la información completa y registrarte en ellos:

1. Design Thinking - creando proyectos innovadores: En este curso verás enfoques modernos para el desarrollo de modelos de proyectos innovadores. Aprenderás qué es Design Thinking (pensamiento de diseño), ideación, prototipado y otras temas relacionados con el proceso creativo que usan los diseñadores.


2. De la idea a la oportunidad: Un curso dirigido a emprendedores que quieren poner en marcha su idea de negocio. Aprenderás a transformar tu ideas en verdaderas oportunidades de negocio aplicando principios de la metodología Lean Startup y haciendo uso de herramientas como el Business Model Canvas.


3. Innovación y creatividad para emprendedores: El objetivo de este curso es abordar la innovación como un proceso que puedes implementar en tu negocio a través de una serie de etapas y creando las condiciones adecuadas para que el ADN innovador se desarrolle. Los contenidos son teórico-prácticos. Es un curso introductorio que ayudará a emprendedores y empresarios a dar sus primeros pasos en el mundo de la innovación y la creatividad.

No olvides compartir esta información con tus amigos y contactos en redes sociales, seguro que a ellos también les interesará participar ;)

CONOCIENDO NUESTRO PRIMER CONTRATO DE TRABAJO

Después de dos semanas sin publicar un post se que estoy en falta con ustedes, los motivos son muchos pero me he estado organizando en todo para poder compartirles temas muy interesante y sobre todo poder llegar a mas personas, en este fin de semana opte por el tema "conociendo nuestro primer contrato" ya que me imagino que en algún momento de nuestra vida hemos firmado uno sin conocer exactamente su contenido y  basándome en mi experiencia con mi primer contrato de trabajo me decidí compartirles algunos punto que debemos tomar en cuenta.

Luego de haber sido admitidos en la empresa a la que postulamos, el primer paso para formalizar la nueva relación laboral es celebrar un contrato de trabajo.

El contrato es el documento que establece las principales reglas de juego para el trabajador y para el empleador, que regirán a lo largo de a relación laboral. Percatémonos de que estas no serán las únicas, pues la empresa entregara su reglamento interno de trabajo, cuyo cumplimiento es obligatorio.

El contenido mínimo del contrato es el siguiente:

1. Nuestros datos personales: Revisemos y leamos con cuidado que nuestro nombre, DNI y domicilio sean los correctos. Si somos ciudadanos extranjeros, la empresa debe cuidar que coincida dicha información con nuestro pasaporte.
2. Clausula que describe a las partes: Detalla el negocio de la empresa y su necesidad de contar con alguien que posea nuestras habilidades. Seguidamente, se hace alusión a nosotros como la persona con el perfil que necesitan.
3. El cargo que ocuparemos: Es importante que la denominación de nuestro puesto de trabajo coincida con la ofrecida y con todo documento que luego emita la empresa.
4. Contrato temporal: Si nuestra relación laboral se sujeta a un plazo, es obligación de la empresa indicar en el contrato, con claridad, cuál es la razón que genero la necesidad de contratarnos. 
5. Periodo de prueba: Encontrarse a prueba supone que, ya registrado en planilla, existe un periodo durante el cual podemos ser separados sin pago de indemnización alguna. La ley señala que este período para todo trabajador, en principio, es de tres meses y aplica así no se indique en el contrato de trabajo. Si tenemos un cargo de confianza o de dirección, el período de prueba puede durar hasta seis o doce meses, respectivamente.
6. Remuneración: En esta clausula se indica cuanto ganaremos por nuestro trabajo y con que frecuencia, semanal, quincenal o mensual. Si la empresa nos otorga algún beneficio adicional, este deberá incluirse en el contrato de trabajo.
7. Indicación de nuestros derechos y obligaciones: La empresa enumera nuestras principales obligaciones como trabajadores. En este punto se mencionaran las mas relevantes:

• Horario de trabajo: Se indica a qué hora ingresamos, cuánto dura el refrigerio y a qué hora nos podemos retirar. Además, menciona la retribución del tiempo extra, en caso no asumamos un cargo como gerentes, o si laboramos fuera de la oficina o carecemos de un supervisor que monitoree nuestra labor.
• Cláusula de confidencialidad y exclusividad: Aquí se exige al trabajador que guarde reserva de la información a la que accederá en la empresa, inclusive luego de concluida su relación laboral.
• Uso de herramientas de trabajo: Se indica que debemos manejar con cuidado y solamente para propósitos laborales los equipos que el empleador nos proporcione.

     8. Seguridad y salud en el trabajo: En este punto se enumeran las recomendaciones en materia de seguridad y salud ocupacional con relación a nuestro cargo.

Recuerda: No olvidemos que, para ser válido, el contrato requiere un acuerdo de partes. Por ello, antes de estampar nuestra firma, leámoslo bien y preguntemos con detalle si es que no entendemos alguna disposición que se nos presente